作为西安优亚餐饮集团有限公司常年法律顾问，我所丁辉、陈骥、王可凡实习律师一直致力于为企业提供专业、全面的法律服务，并根据企业发展模式与实际经营状况，提供具有针对性地的法律服务。随着该企业发展规模不断扩大，自2019年起，三位律师为企业量身定制了相应的集团化发展策略，并以“法律体检”为起点推动企业合法合规发展。
       三位律师通过与公司各主要职能部门进行座谈的方式，就公司集团化发展、公司内部组织架构的设立、各部门规章制度的建立以及法律风险的防控与分析等方面，与公司各部门进行详细的沟通与了解。三位律师以该座谈内容为基础，结合其他方式调查了解公司运营过程中所出现的各项问题，在进行整理、总结后针对公司运营及管理情况向公司出具《法律风险体检报告》。在报告中对公司运营过程中所出现的人事管理、合同管理、财务税务、知识产权等法律问题出发，为公司总结法律风险并提出针对性法律意见。同时，针对部门合作、制度建设、员工管理等其他公司管理问题，律师也结合近一年的走访、了解过程，对该部分客观地进行评价并提出建设性意见。
      2020年8月17日，西安优亚餐饮集团有限公司2020年上半年工作总结暨下半年工作规划会议于中西部陆港金融小镇顺利举行。会上，丁辉律师简单总结了此次法律体检工作，同时结合公司近期所发生的一起公司员工违法违规问题进行以案说法。丁辉律师谈到：“公司的运营风险分为对外及对内风险。其中，对外风险主要发生在公司与其他主体签订合同及合作过程中，对于该部分风险，律师团队会通过合同审阅及咨询答复等形式帮助企业予以规避；对内风险主要发生在各部门之间、员工与公司之间以及员工与员工之间，对于该部分风险，不但需要律师团队协助公司完善相应规章制度亦需要员工提升自身法律意识，时刻铭记法律红线不能触碰，公司制度不能逾越！”
 
        作为公司法律顾问，保障公司合法合规运营是工作原则亦是最基本的工作义务。我所律师努力创新服务方式，通过“律师侧重法律、企业侧重管理”的法律风险体检模式，与公司有关领导及工作人员一起更为深入地发现问题并解决问题。此种方式的服务，使得律师与顾问单位的领导与员工真正做到“零距离”接触。不仅如此，顾问律师在公司发生员工违法违规事件后，第一时间代表公司进行通报与分析，亦能起到良好的教育与警示作用。在今后的顾问单位服务过程中，我所律师会“立足当下，放眼未来”，不断总结经验，提升法律服务品质，进一步保障顾问单位合法合规运营。